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![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Henrique-Amoedo.jpg\")
<\/a>Henrique Amoedo<\/p><\/div>\n
\u201cJuntos faremos a diferen\u00e7a\u201d \u2013 este \u00e9 o lema da \u201cDan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a<\/a>\u201d, uma empresa de dan\u00e7a inclusiva que ganhou reconhecimento em Portugal, no Brasil e em muitos outros locais, pelas suas produ\u00e7\u00f5es criativas e ambiciosas. Entrevist\u00e1mos o seu fundador e diretor art\u00edstico, Henrique Amoedo.<\/p>\n De onde surgiu a ideia de fundar uma companhia de Dan\u00e7a Inclusiva?<\/strong><\/p>\n Esta n\u00e3o foi a primeira companhia Inclusiva que fundei. Eu j\u00e1 trabalhava com elencos de pessoas com defici\u00eancia no Brasil. Em 1994 durante a minha especializa\u00e7\u00e3o em consciencializa\u00e7\u00e3o corporal na cidade de Natal no Rio Grande do Norte, fundei a minha primeira companhia, a Roda Viva Cia. de Dan\u00e7a que teve a particularidade de se tornar a primeira companhia de dan\u00e7a profissional com um elenco de pessoas com defici\u00eancia no Brasil. Os Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a surgem muito mais tarde na minha carreira.<\/p>\n Aquando do meu mestrado na Faculdade de Motricidade Humana da Universidade de Lisboa, recebi um convite da Dire\u00e7\u00e3o Regional de Educa\u00e7\u00e3o Especial e Reabilita\u00e7\u00e3o da Regi\u00e3o Aut\u00f3noma da Madeira, institui\u00e7\u00e3o que agregava diversos n\u00facleos art\u00edsticos ligados ao trabalho com pessoas com defici\u00eancia, desde as artes pl\u00e1sticas ao teatro e a m\u00fasica, era realmente um espa\u00e7o inovador e com trabalhos muito consistentes nesta \u00e1rea. Nesse sentido fui convidado a ministrar workshops ligados \u00e0 dan\u00e7a para pessoas com defici\u00eancia, que era uma das disciplinas art\u00edsticas que estava em falta. Dei uma s\u00e9rie de workshops at\u00e9 ser desafiado a apresentar um projeto de continuidade. Apresentei-o.<\/p>\n Durante nove meses tivemos pessoas com e sem defici\u00eancia a dan\u00e7ar e a aprender juntas, num processo formativo. Nascia aqui o Projeto Piloto Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a, um n\u00facleo de pessoas com e sem defici\u00eancia que interagiam entre si de uma forma \u00fanica, revelando resultados criativos e inovadores. Ap\u00f3s essa primeira fase fui desafiado a dar um passo em diante neste projeto, e desse n\u00facleo de trabalho inicial sa\u00edram os primeiros elementos que formaram um novo n\u00facleo, que mais tarde viria a ser o Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a.<\/p>\n Uma cena da produ\u00e7\u00e3o Doesdicon<\/a><\/p><\/div>\n Come\u00e7a, ent\u00e3o, uma longa e prazerosa trajet\u00f3ria de crescimento e aprendizagens, de cria\u00e7\u00f5es e trocas art\u00edsticas que nos levaram a constituir um repert\u00f3rio com cria\u00e7\u00f5es dos mais importantes core\u00f3grafos de Portugal. O leque amplia-se as nacionalidades tamb\u00e9m e hoje, em 2018, continuamos a ter um repert\u00f3rio de refer\u00eancia. Importante no panorama art\u00edstico, mas principalmente, importante para n\u00f3s.<\/p>\n Desde 2007 que o Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a det\u00e9m um estatuto jur\u00eddico pr\u00f3prio. Somos uma Associa\u00e7\u00e3o sem Fins Lucrativos e buscamos a dissemina\u00e7\u00e3o do conceito de Dan\u00e7a Inclusiva, conceito por mim desenvolvido em ambiente acad\u00e9mico, durante a minha disserta\u00e7\u00e3o de mestrado (defendida em 2002). Atrav\u00e9s deste conceito e do trabalho art\u00edstico de excel\u00eancia e qualidade, buscamos mudar a perce\u00e7\u00e3o social sobre as pessoas com defici\u00eancia e a participa\u00e7\u00e3o art\u00edstica de elencos que integrem pessoas com e sem defici\u00eancia, elencos inclusivos como chamamos.<\/p>\n Como foi o processo para criar? Que tipo de apoio teve? E quais as barreiras?<\/strong><\/p>\n Criar \u00e9 sempre o processo mais f\u00e1cil, havia essa necessidade, a de progress\u00e3o do nosso trabalho. O grupo formado dentro projeto era muito coeso, o grande envolvimento dos pais dos alunos e restantes intervenientes justificaram e apoiaram em todo o processo de cria\u00e7\u00e3o do grupo e, mais tarde, da Associa\u00e7\u00e3o. Penso que aquilo que nos toma mais a aten\u00e7\u00e3o nestes processos \u00e9 sermos capazes de tornar aquilo que fazemos em algo vi\u00e1vel e com credibilidade, mantendo sempre o foco nos destinat\u00e1rios principais do nosso trabalho, os jovens e adultos com e sem defici\u00eancia que veem na institui\u00e7\u00e3o um porto seguro.<\/p>\n Como j\u00e1 referi, o Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a como projeto piloto surgiu dentro da estrutura do Governo Regional da Madeira, associado \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o e ao Ensino Especial. Desde esta altura que somos apoiados pela Secretaria Regional de Educa\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es integradas no \u00e2mbito pedag\u00f3gico, atrav\u00e9s da dissemina\u00e7\u00e3o da Dan\u00e7a Inclusiva.<\/p>\n Happy Island<\/a><\/p><\/div>\n Mas n\u00e3o s\u00f3 de projetos educativos s\u00e3o compostas as a\u00e7\u00f5es do trabalho do Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a. Como projeto art\u00edstico e cultural contamos a n\u00edvel nacional com apoio bianual (2018-2019) da Dire\u00e7\u00e3o Geral das Artes \/ Minist\u00e9rio da Cultura. A n\u00edvel regional h\u00e1 o apoio, j\u00e1 h\u00e1 alguns anos, da Dire\u00e7\u00e3o Regional de Cultura. S\u00e3o apoios estruturais que permitem a continuidade dos nossos trabalhos criativos e permitem a manuten\u00e7\u00e3o da nossa estrutura como um todo. Tamb\u00e9m a n\u00edvel local, contamos com o apoio \u00e0s nossas atividades por parte de munic\u00edpios como a C\u00e2mara Municipal do Funchal.<\/p>\n As nossas maiores barreiras passam pela compreens\u00e3o institucional acerca da aplicabilidade dos diferentes projetos e interven\u00e7\u00f5es em torno da inclus\u00e3o e trabalho com jovens e adultos com defici\u00eancia. A necessidade de r\u00e1pida visibilidade e o imediatismo na constata\u00e7\u00e3o de resultados, muitas vezes, impedem que as estruturas que podem nos financiar ou apoiar atrav\u00e9s do mecenato n\u00e3o contemplem este tipo de trabalho, que tem no tempo e acompanhamento continuado o sucesso. Apesar de conseguirmo-nos orientar bem no sentido do equil\u00edbrio entre gest\u00e3o e projetos, esta barreira \u00e9 uma amea\u00e7a \u00e0 sustentabilidade e continuidade de trabalhos que s\u00e3o fundamentais para o perfeito desenvolvimento de uma real sociedade inclusiva.<\/p>\n Como escolhe e como as pessoas fazem para fazer parte da companhia? Tem uma chamada coletiva? Ou a cada projeto surge a oportunidade de juntar-se ao grupo?<\/strong><\/p>\n N\u00e3o se trata diretamente de um processo de escolha, o grupo Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a \u00e9 um espa\u00e7o aberto \u00e0 entrada de todos os interessados, sejam eles jovens, adultos ou s\u00e9niores com e sem defici\u00eancias. H\u00e1 que distinguir entre fazer parte das atividades da companhia e fazer parte do repert\u00f3rio da companhia. Este \u00faltimo est\u00e1 sujeito a um processo de escolha por parte da Dire\u00e7\u00e3o Art\u00edstica, a quem compete a avalia\u00e7\u00e3o da evolu\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias est\u00e9tico-art\u00edsticas de cada aluno, e do core\u00f3grafo convidado a criar uma obra para o nosso repert\u00f3rio, que ver\u00e1 no grupo de alunos\/bailarinos, aquele cujo perfil se encaixa nos objetivos qualitativos e que estejam pr\u00f3ximos da vis\u00e3o art\u00edstica do criador acerca do trabalho a ser desenvolvido.<\/p>\n Quanto tempo leva um processo de cria\u00e7\u00e3o de um novo espet\u00e1culo? Habitualmente quantos participantes precisa?<\/strong><\/p>\n S\u00e3o duas quest\u00f5es em que as respostas podem ser infinitamente vari\u00e1veis, j\u00e1 que diferentes vari\u00e1veis levam \u00e0 defini\u00e7\u00e3o dos timings e elenco para cada cria\u00e7\u00e3o. De uma forma geral posso dizer que s\u00e3o necess\u00e1rias de quatro a oito semanas para um processo de cria\u00e7\u00e3o e o n\u00famero de participantes depende do que se pretende para a obra. H\u00e1 os trabalhos de Dan\u00e7a na Comunidade onde costumamos integrar muitas pessoas, criando obras para grandes grupos (de aproximadamente 100 pessoas). \u00c9 imposs\u00edvel pensar na circula\u00e7\u00e3o destes trabalhos com os elencos originais, mas podem ser replicados em outras localidades. Endless<\/a>, por exemplo, uma obra que criei no \u00e2mbito de um projeto europeu e que foi integrada ao repert\u00f3rio do Dan\u00e7ando com a Diferen\u00e7a em 2012, j\u00e1 foi remontada em diferentes ocasi\u00f5es e em diferentes locais, mais recentemente nas cidades de Goi\u00e1s (no Brasil) e Viseu (em Portugal).<\/p>\n<\/a><\/a>